最近，山东德州的一则招聘消息，在网上掀起了惊涛骇浪！2月20日，德州市启动2025年事业单位工作人员公开招聘，其中禹城市殡仪馆招募1名殡仪管理人员，谁能想到，居然有107人名并且都通过了审核。要知道，这个岗位不仅要上夜班，还要求至少有五年服务期限，工作内容更是包含处理突发情况和拉运尸体。

　　 在传统观念里，殡仪馆的工作既特殊又带着几分让人忌讳的感觉，夜班更是挑战心理极限。可如今，这个岗位却成了“香饽饽”，这种反差，怎能不让人惊讶？

　　 这一现象背后，反映出当下就业形势的严峻。现在就业压力大，找个稳定工作太难了。很多人四处奔波，投递无数简历，却总是碰壁。而殡仪馆这个岗位，虽然工作内容特殊，却有着事业单位的编制，工作稳定，福利待遇也有保障。在这种情况下，它就像黑暗中的一丝曙光，给了求职者希望。就像很多网友说的，现在能有个稳定工作就不错了，哪还顾得上挑三拣四。这背后是无数求职者为了生计的无奈和心酸。

　　 同时，这也体现出人们就业观念的转变。过去，大家对殡仪馆工作避之不及，觉得不吉利。但现在，越来越多的人开始理性看待职业，认识到每份工作都有其价值，能为社会做出贡献。殡仪管理人员不仅要处理死者后事，还能为生者提供慰藉，同样值得尊重。

　　 但从另一个角度看，107人竞争一个岗位，也反映出就业市场存在的问题。这么多人争抢一个特殊岗位，说明就业机会不够充足，很多人找不到合适的工作，只能把目光投向这些相对冷门的岗位。社会应该重视这个问题，提供更多、更丰富的就业岗位，让求职者有更多选择。

　　 德州殡仪馆岗位竞争这件事，给我们带来很多思考。它是就业现状的一个缩影，也是观念转变的体现。希望以后就业市场能越来越好，大家都能找到满意的工作。对于这件事，大家怎么看呢？快来评论区一起聊聊吧！