从HR角度，帮助大学生顺利求职。

　　关键点：明确目标方向；用好两块敲门砖；问出三个好问题。

　　参加多场大学校园“双选会”，我今天以企业HR的身份给求职大学生一点建议。

　　视频内容核心是123。也就是明确一个方向，用好两块敲门砖，用三个问题搞清楚目标岗位。

　　希望对那些求职迷茫的大学生有所帮助。

　　一个方向，是说一定要有非常明确的求职方向。

　　参加“双选会”之前有大把时间，先想明白你想干什么，想要什么。

　　这一点非常重要，不仅是求职，往后一生做一切重要事情之前都要搞清楚你到底想要什么。

　　这是选择的前提，正确选择之后的努力才能有结果。

　　你是想沉下心深耕专业领域？还是想找个平台为下一步发展打基础？或者单纯就想找份工作让自己稳下来？目的不同，你的选择自然也不一样。

　　深耕专业领域，要去专业公司；找平台要去大公司和领先企业；如果只是想先求稳以后再骑马找马，就要找那种文化比较包容的企业。中小企业人才受重视程度高，央国企靠关系，超大型民营企业有海量人才，露头的机会很少。

　　还有就是地理位置的选择，从机会和发展空间来说，大湾区、长三角、成渝双城经济圈、京津冀是当前我国经济最活跃、创新能力最强、战略地位最高的四大板块，被称为全国四大增长极。

　　再有就是你想去哪个行业？是从事本专业的还是想跨专业？选传统行业还是去热门行业？当前人工智能、新能源、大型电商平台是热门，但是竞争激烈。传统制造业正在向人工智能化转型，机会多但是新技能挑战也大。

　　另外一点是你看重成长空间还是更看重工作环境和薪酬福利？从人生规划角度看，年轻时培养能力远远胜过眼前的高薪和舒适，就象你当年考大学时一样，躺平就意味着考不上或者考一个稀松平常的学校，真正的麻烦从走出校门那一刻才开始。

　　所有这些，都是你求职前要认真考虑的。

　　对即将走出校门的你们来说，这并不是什么过高的要求，而是你以后能不能适应社会？能不能更好地生存下去？能不能抓住机遇的基本功，也就是对人生的规划和定位。

　　只要你认真思考，你就一定能知道自己想要什么。

　　如果你不提前进行规划，毫无疑问你在求职时一定会遭受打击，等你受过几次折磨后，就会失去信心，面对HR的拿捏你毫无还手之力。

　　对大学生来说，确定目标方向的基本原则是：

　　能选大公司不选小公司，能进当下热门行业不进传统行业，能去四大经济增长极不去其它地区，有机会接触行业大牛是首选，能不受折磨就不要没苦硬吃，受打击的唯一作用就是击溃你的自信。

　　本文标题：求职发展方向大学生求职的123-明确目标方向

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