社会人士怎么考研究生
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中国人民大学劳动人事学院推出人力资源管理专业在职课程班，依托学院深厚的学科积淀与优质教育资源，为在职人员提供高效便捷的深造路径，助力职业能力提升与发展。
一、学院与专业优势
劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办，2000年隶属关系归为中国人民大学，现任院长为赵忠教授。
学院在人力资源管理领域实力领先，1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业，2003年成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。其覆盖的一级学科——工商管理、公共管理、应用经济学，在全国第四轮学科评估中获评第一，第五轮学科评估持续保持佳绩，同时入选教育部首轮和第二轮“双一流”建设学科名单。
师资力量方面，学院云集国内劳动科学领域一流学者与名家大师，拥有多位“教育部长江学者”“国家级百千万人才”“万人计划”入选者、“文化名家”、国务院政府特殊津贴获得者及“新世纪优秀人才支持计划”入选者，教学与科研实力雄厚。
二、课程设置
课程包含学科基础课（必修）与方向课（选修），学员需从3个选修方向中选择1个攻读。非管理学学士需补修管理学原理、劳动法与社会保障法课程。
序号
课程名称
课程性质
备注
1
新时代中国特色社会主义理论与实践
学科基础课
校题库考试课程
2
管理学原理
学科基础课
校题库考试课程（全国专业综合考试内容之一）
3
企业战略管理
学科基础课
校题库考试课程（全国专业综合考试内容之一）
4
市场营销理论
学科基础课
校题库考试课程（全国专业综合考试内容之一）
5
财务管理
学科基础课
全国专业综合考试内容之一
6
组织行为学
学科基础课
校非题库考试课程
7
战略人力资源管理
学科基础课
校非题库考试课程
8
马克思主义与社会科学方法论
学科基础课
校非题库考试课程
9
语言基础（英语）
学科基础课
校非题库考试课程（全国专业综合考试内容之一）
10
员工关系管理
学科基础课
校非题库考试课程
11
管理学研究中的数据分析方法
学科基础课
校非题库考试课程
12
学术规范和论文写作
学科基础课
校非题库考试课程
-
劳动经济理论
人力资源开发与管理方向课
校非题库考试课程
-
人员素质测评
人力资源开发与管理方向课
校非题库考试课程
-
人力资源培训与开发
人力资源开发与管理方向课
校非题库考试课程
-
绩效考核与绩效管理
人力资源开发与管理方向课
校非题库考试课程
-
薪酬理论与管理
人力资源开发与管理方向课
校非题库考试课程
-
管理沟通
领导力发展方向课
校非题库考试课程
-
管理技能开发
领导力发展方向课
校非题库考试课程
-
高绩效团队建设与管理
领导力发展方向课
校非题库考试课程
-
领导学
领导力发展方向课
校非题库考试课程
-
人力资本服务理论与应用
人力资源服务业方向课
校非题库考试课程
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人力资源服务业发展前沿
人力资源服务业方向课
校非题库考试课程
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中国人力资源服务业专题研究
人力资源服务业方向课
校非题库考试课程
-
人力资源服务企业战略与运营
人力资源服务业方向课
校非题库考试课程
三、报名条件
拥护宪法，遵守法律法规，思想政治表现良好，为优秀业务骨干。
身体健康，能够坚持在职学习。
获得大专及以上学历即可报名。
四、教学与学习安排
授课方式：每月安排2-4天周末时间集中授课，采用线上线下结合模式，打破地域限制。
学习期限：1.5年内完成全部科目学习。
五、收费标准
收费标准：46800元，需一次性支付。
六、证书与硕士学位申请
结业证书：完成规定课程学习并经考评合格者，颁发中国人民大学结业证书。
硕士学位申请：符合条件者可以同等学力人员身份申请中国人民大学硕士学位。
本科毕业且已获得学士学位满3年（已获硕士及以上学位者无毕业年限要求）。
专科毕业学员可参加课程学习并获得结业证书，但不能申请硕士学位证。
七、重要提示
报名初审需提交学历、学位证书照片或扫描件，确保证书真实有效，若因证书虚假造成的后果由个人承担。
如需了解更多招生详情，可关注中国人民大学劳动人事学院官方发布渠道获取最新资讯。
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