教资面试评分标准

　　我考了四次，前三次没过都不知道因为个啥，这次终于通过了

　　最近很多小伙伴问下半年笔试这么难，面试会不会更难？其实历年的教资面试难度都不小建议大家认真复习，做好万全准备争取一次过面拿下教师资格证

一、教资面试考什么？

　　面试总体流程如下：

　　报到→候考→抽题→备课→面试→评分

　　

　　1.候考：

按时到达考点，进入候考室抽签分组。

　　2.抽题：

抽取试讲题目，打印备课纸及试题清单。

　　3.备课：

进入备课室，撰写教案，限时20分钟。

　　4.面试：

面试分为结构化、试讲、答辩三环节结构化问答：考官问考生答（系统随机抽题），限时5分钟。

　　试讲：

也称模拟上课，考生按照备课教案试讲，限时10分钟。

　　答辩：

考官问考生答（围绕面试表现），限时5分钟

　　评分：

考官依据评分标准进行综合评分，填写《面试评分表》，并提交至系统。二、结构化问答不会答咋办？

　　结构化问答一共有6大类（自我认知和岗位匹配、综合分析、人际关系、计划组织、应急应变、时政）时政重在平时积累，所以这里主要介绍其他5大题型的回答技巧

　　

　　 1.自我认知和岗位匹配类回答技巧

①自我梳理总结自身的性格特征、特长、爱好等。②了解教师职业特征③体现自我和职业之间的匹配性考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官“我适合教师这个职业”。

　　2.综合分析类回答技巧

①提出观点需要明确表明观点的题目先解释含义，再表明观点。②论证观点运用道理论证、举例论证、正反论证等论证方法论证观点③落实措施一定要落实到自身，比如：你作为一个老师打算如何落实这种教学观点。

　　3.人际关系类回答技巧

①摆正心态要保持头脑冷静，避免使矛盾激化。②分析原因可能是自身存在的问题，也可能是由于沟通不到位产生误会。③针对原因进行沟通④自我反省在今后的工作当中避免犯类似的错误。

　　4.计划组织类回答技巧

①事前调研与领导沟通确定活动的主题，向有经验的老同事请教获取经验，撰写活动策划并报领导审批，根据领导的意见修改方案。②具体安排确定流程，安排人员，做好记录③事后反思分享活动影像，总结经验教训。将好的方面记录下来供以后再组织类似活动时参考，对不好的方面做深刻反省，避免再次出现。

　　5.应急应变类回答技巧

①稳定心态，快速反应首先就是让情况稳定下来。②轻重缓急，有序处理学生的安全最重要，课堂的秩序最重要，保证教学进度最重要。处理事情前要优先把顺序排列出来。③多方协调，合作完成从同事、上级、家长等，针对事情的优先排序，分别采取相应的措施。④反思总结，复盘方案在事情处理完之后，要进行自我反省，分析原因，以避免该种情况再次发生。三、面试试讲现在如何入手？

　　试讲的大致复习流程如下：

熟悉教材/真题→看试讲示范学思路→学写教案→找朋友/对镜练习→不断调整形成自己的模版

　　

　　1.写教案要注意什么

①把握时间备考时间共计20分钟，可以将写教案的时间控制在15分钟左右，写完别忘记要检查一遍哦~②简短精炼写简案！写简案！写简案！教案不要长篇大论，不要写成逐字稿的形式。③了解方法教案写的是教学思路，要想好这些方法：新课导入方法、授课方法、板书设计方式等。

　　2.试讲可以这么练

①导入环节 建议时间分配：1分钟 小诀窍：导入要简洁扼要，新颖有趣，直扣主题。②新授环节 建议时间分配：7分钟之内 小诀窍：新授环节在语文试讲中又包括初读和精读两个环节。初读环节控制在两分钟之内，精读环节控制在五分钟之内。③小结环节 建议时间分配：30秒 小诀窍：可以用两个方式来进行小结。第一种方式是师生共同总结，以教师提问，学生回答的方式进行。第二个方法就是老师直接进行小结。④布置作业 建议时间分配：30秒内 小诀窍：现在在新课改理念的指导下，作业切记不要布置枯燥乏味机械性的作业。可以从读、写、画三个维度布置实践型的创新型的作业。⑤板书环节 板书必不可少，书写时要布局合理、字迹工整。

　　

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