社区实践报告

　　2025年，白银区委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于社会工作的重要论述重要指示精神，深刻认识和把握“以党建引领推进社会治理现代化”的目标定位，以维护好人民群众根本利益为出发点和落脚点，勇当探路者，谱写新篇章，凝心聚力推动全区社会工作高质量发展。

　　01 夯实基础，基层社会治理逐渐向好

　　充分发挥党建引领基层治理领导协调机制作用，召开协调机制会议、专题调度会，加强统筹协调和督促指导，推动党建引领基层治理各项工作落到实处。积极破解基层治理“小马拉大车”突出问题，在巩固清理规范证明事项与“滥挂牌”问题治理成果的基础上，修订完善《白银区村（社区）“三张清单”》，让基层权责边界更清晰、工作靶向更明确，有效提升了基层治理的效能与活力。扎实开展农村“高额彩礼”综合治理，发挥“一约四会”作用，配套完善《红白理事会章程》，农村“低彩礼”“零彩礼”新风尚初见成效。

　　2025年选聘新增社区工作者50人，总数达555人，配置率超标准12%，其中40岁以下占77%，本科以上达60%，人员结构进一步优化。组织100名社区工作者参加区级能力提升培训班，140名社区工作者和物业管理人员参加物业矛盾纠纷化解专题培训班，50名新选聘社区工作者参加新任培训班，有效增强实务能力，提升专业素质。全区取得社会工作者职业资格证的社区党组织书记32人，持证率达59%，社区工作者254人，持证率达46%，选派8名社会工作师参加省级培训，建成社会工作人才实践基地1家，队伍专业化、职业化水平持续提升，为基层治理提供坚实人才支撑。

　　02 集中攻坚，新兴领域党建工作提质增效

　　扎实推进“两个覆盖”攻坚，对全区登记注册非公市场主体开展新兴领域党建工作“大调研、大起底、大摸排”活动，全面摸清基础数据，确定全区“三有”（有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营）非公企业126家，社会组织162家。以抓组建、扩覆盖、促规范为着力点，采取单独建、联合建、同业共建、社企联建等方式全力抓好党的组织覆盖，2025年新成立党组织16个。

　　选派党建指导员83人。实施物业企业党建与服务“双提升”行动，全区294个居民小区全部成立业主组织，119家物业企业通过单建、联建等方式建立党组织30个，覆盖物业企业90家。向29家物业服务企业选派党建指导员15名，实现全区物业行业领域党的工作全覆盖。

　　坚持“抓点带面、示范引领”的工作思路，向组织部申请党费36万元用于培育新兴领域党建示范点建设，各行业党委上下联动，筛选确定13家基础扎实、特色鲜明的两新组织，结合行业特点打造了“医心向党、守护健康”“党建领航、红心润苗”“党建引领、法润铜城”等特色党建品牌5个。

　　03 聚焦需求，凝聚服务群众有力有效

　　全力推进友好场景建设，新建颐和社区、狄家台社区新兴领域区域化党群服务中心各1个，党建孵化中心1个，建成“红色驿站”“劳动者之家”“零工驿站”等党建服务点15个，友好社区23个，友好小区93个，友好学校1所、友好医院4家，城区内设置“换电服务驿站”、配充电桩等相关设施12个，服务新就业群体4500余人次，服务有温度、发展有支撑、社会有关爱的工作格局已初步建成，新就业群体的获得感、归属感、幸福感不断增强。

　　创新“行业+志愿”的志愿服务模式，充分发挥外卖骑手走街串巷熟悉小区楼群的专业优势，依托颐和社区“爱心驿站”成立白银区首支“禁毒轻骑兵”志愿服务队，形成“社区服务小哥、小哥反哺社区”的良性互动。加快推动志愿服务活动多元化，培育特色志愿服务品牌2个（铜城青禾·青少年赋能计划、金融志愿），志愿服务标准化站点2个，“双报到”示范社区2个。组织开展“守护幸福河湖”、“3.5”学雷锋志愿服务主题活动、“12·5”国际志愿者日等活动，参与志愿服务人数达7万多人，为群众提供多元化的暖心服务，群众的幸福感、获得感明显提升。

　　稳步推进人民建议征集常态化，创新开展民情恳谈会暨专题征集活动，通过“线上+线下” 模式，召开线下专题征集座谈会2场次，发布专题征集公告2篇，累计征集人民建议59件，交办完成9件，推动落实1件。

　　来源：中共白银区委社会工作部