三八活动方案

　　今天是三八妇女节，你们公司放假吗？三八妇女节放假规定是怎样的？三八妇女节是不是法定节假日呢顺便来看看三八妇女节活动

　　据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，妇女节、儿童节和建军节等属于部分公民放假节日，应放半天假;若部分公民放假节日适逢星期六、星期日，则不补假。而2016年三八妇女节是周二，因此广大劳动妇女可享受半天假期。当然，至于这半天假到底放不放，就要看各单位各公司的具体安排了。

　　就小编了解到的情况来看，虽然《劳动法》中明确指出，用人单位在“三八”节等法律法规规定的其他休假节日，应依法安排劳动者休假;若在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬，但大多数民营企业对部分公民节日放假的意识依然并不强烈，真正能享受到半天假福利的职场女性少之又少。

　　网友提问：三八妇女节属不属于法定节假日

　　律师回答：

　　首先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。

　　附：《全国年节及纪念日放假办法》相关内容：

　　第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

　　(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

　　(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

　　(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天;

　　(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

　　第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

　　第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

　　第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　链接

　　三八妇女节活动

　　方案一

　　为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。

　　经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：

　　1、体育运动;

　　2、各类小游戏;

　　3、知识小问答;

　　4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。

　　通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。

　　第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)

　　1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。

　　2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。

　　第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)

　　1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。

　　2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。

　　第三项知识小问答安排：

　　1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。

　　2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。

　　名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。

　　第四项内容安排：

　　1、 有部分员工提出直接发放物品或是现金。

　　2、 有部分员工提出三八妇女节放假半天。

　　3、所有人员3月8日下午聚餐一次。

　　方案二：组织美容与健康讲座

　　1、活动目的：让员工拥有更专业的美容、健康知识，更好的展现森达人的形象。 2、活动方式：邀请美容专业人士进行美容、健康讲座，并让员工现场体验美、感受美。方案三：组织技能PK大赛(内容可以是厨艺、摄影、唱歌等)