轧钢工牛国栋：千锤百炼铸就钢铁脊梁

　　中国宝武太钢集团太钢不锈冷轧厂特级技师牛国栋。

　　　　荣誉墙

　　　　26年来，牛国栋先后获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、大国工匠、全国技术能手、中国好人、中国青年五四奖章、全国行业工匠、山西省特级劳动模范、山西省五一劳动奖章、三晋工匠、三晋技术能手、山西优秀共产党员、山西好人、山西省青年五四奖章等荣誉，享受国务院政府特殊津贴专家。

　　　　轧钢车间，稍厚的钢卷被“塞”进轧钢机，一张张比A4纸还薄的钢卷就出炉了；一卷卷不锈钢有序摆放，锃亮得能映出人的影子；不远处，一台十几米高的天车（即桥式起重机）缓缓吊起重20多吨的钢卷，搬运至指定位置……这里就是中国宝武太钢集团太钢不锈冷轧厂特级技师牛国栋常年工作的地方。

　　　　从22岁站在轧钢机前开始，牛国栋便和轧钢“结缘”，一步步成长为轧钢行业的大国工匠。就像“大国工匠”致敬词里描述的那样：千锤百炼，铸就钢铁脊梁；匠心独运，攻克技术巅峰。他二十六载扎根一线，将滚烫的赤诚熔进轧机，用精准的毫厘丈量创新边界。从成材率跃升到助力“手撕钢”突破，从1560条标准到38项专利，9985万元效益背后，是永不停歇的攀登。

　　　　胆大心细是轧钢工的基本素质

　　　　10月21日，山西晚报·山河+记者走进太钢不锈冷轧厂冷连轧作业区2#RAP线，看到1000米长的生产线上，原来的6个不同工序，现在全部有序集成、组合成一条生产线。这里的每张钢卷都要经历五机架连轧—在线退火—在线酸洗—在线平整—在线拉矫—在线剪切，才能高效生产出又薄又美的不锈钢产品。

　　　　“我们车间出品的一部分产品是生产手撕钢的主要原材料。”走在偌大的轧钢车间，牛国栋一一介绍着，“轧钢就像压面，把厚规格的钢板压成更薄规格的钢带；轧机就像压面机，经过来回的辗轧，把钢卷轧成薄的、更薄的，或者是各种形状的材料。轧钢的过程就是把钢种、厚度不一的钢卷‘塞’进去，经过多次的碾轧变形，出来比A4纸都薄的钢布，它们的厚度精细到1毫米的十分之八、十分之五、十分之三……”

　　　　据了解，不锈钢的特性不只坚硬，弹性也很强。被卷起来的钢卷如同被强力压缩的弹簧。要轧制，就得先开卷。开卷，就是把捆绑钢卷的钢带剪开，像给还未驯服的野马松绑。

　　　　至今，牛国栋依然清楚记得，第一次站在轧钢机前，胆大的他第一个冲上去，对着捆绑钢卷的钢带“咔嚓”就是一剪子。瞬间，被剪断的钢带像一根铆足劲儿的皮鞭，直冲着他的脸颊甩过来。牛国栋摸摸自己的下巴，生疼生疼的。

　　　　“要想轧钢轧得好，胆大心细是关键，安全更是第一位的。”事后，师傅语重心长地说：“厂里的设备、工艺每天都在更新。学校学的轧钢知识是远远不够的，必须好好学、好好练，才会有成绩。”从那一刻起，牛国栋的轧钢之路正式开启。

　　　　“轧钢讲究的是压力均匀，让钢卷均匀地变形，这样出来的不锈钢才会成为‘艺术品’，使用中才会受力匀称。”在师傅的引导下，牛国栋的轧钢技术越来越熟练，轧钢时能熟练地减速、加压，手法也越来越娴熟，慢慢掌握了轧钢的技巧。

　　　　2002年，牛国栋所在的太钢不锈冷轧厂引进森吉米尔廿辊冷轧机，他担任乙班班组的代理班长兼操作工。为了与外方专家交流顺畅、多学技术，牛国栋制作了一本香烟盒大小的《二十辊轧机专用英语词组400条》。一有时间就学，不明白就问，不懂就钻研。功夫不负有心人。不久后，他和外方专家的交流越来越流畅，并能得心应手地掌握许多轧机的性能、操作方法以及质量控制方法。

　　　　有一次，车间准备上一卷钢种为304、来料厚度3.0毫米、目标厚度0.4毫米的15吨钢卷。牛国栋说，测试高速，就是轧最薄的料，危险性也大。不服输的他暗下决心：“这个卷不仅要干，还要把它干好！”几分钟后，一卷厚度2.0毫米、轧成0.4毫米的304料上了开卷机。两小时后，测试轧制最薄0.4毫米规格，一次调试成功。

　　　　轧机投产后，因原料、设备和操作等原因，各班所轧带钢边部常出现不规则间断划伤。为查明原因，爱琢磨的牛国栋到其他班组问诊交流、收集数据，最终确认是轧机牌坊入口处划伤钢带。于是，一套方案很快出炉，彻底消除边部划伤。此后，该方案在机组各班广泛推广。

　　　　把自己锤炼成一块“好钢”

　　　　冷轧不锈钢生产是一个设备工艺复杂、生产技术先进的高精尖行业。每次的技术比武成为太钢职工熟练驾驭先进装备的练兵场。在第二十五届冷轧钢工技术比武中，首次参赛的牛国栋只得了第三名。面对一流的轧钢高手，牛国栋没有气馁、沮丧，他清楚学习是无止境的。

　　　　《轧钢生产基础知识问答》《金属学与热处理》《塑性变形与轧钢原理》……为了练就一身过硬的轧钢功夫，迎接新挑战，牛国栋把轧钢方面的图书“啃”了一遍又一遍，并结合工作实际不断实践、总结和研究，以此来积蓄能量、增长才干。他遵循“找着机会拼命学”“零散时间抓紧学”的理念，自制理论小卡片，方便随时掏出来学习。工作中，他随时总结研究生产中遇到的问题、处理方法，找相关理论知识，做到事半功倍。2006年，太钢集团公司第二十七届技术比武中，牛国栋摘得桂冠。2007年，第二十八届技术比武中，他蝉联“状元”称号。

　　　　牛国栋明白，钢卷从厚到薄，经过轧机时，力度掌握不好，要么皱了，要么破了，一旦操作失误，会对企业造成很大损失。特别是不同类型的钢材需要不同的轧制方法。遇到新的钢材种类，别人不敢上，他上；别人不敢试，他来。

　　　　有一次，接到新任务，把现场轧钢控制难度大的品种和二次改轧料全部轧成合格品。接到任务，牛国栋和班组成员认真梳理不同钢种、规格的轧制工艺和控制细节，采取“摸着石头过河”的方法，把这些“难啃的骨头”一个一个全部拿下，当时合格率竟然达到92%，给厂里挽回数百万元的经济损失。

　　　　没有金刚钻，别揽瓷器活。技术全面的牛国栋啥活也敢接，啥重担都敢挑。当年，他被派到新投产的#12轧机上调试，攻关不锈钢精品BA板的轧制难题。在他的带领下，班组成员完成《#12轧机成功轧制BA板》《#12轧机有效提高BA板光洁度研究》《优化#12轧机轧制工艺，提高BA板命中率》项目攻关，并在2016年总结推广“宽幅BA板轧制操作法”。

　　　　面对一次次难关，他就两个字“闹他”。多年来，他总结出“头尾零公差控制”操作法、“连轧线全流程提效六步操作法”；创造宽幅光亮板生产线单机架轧机调试时间最短、投产最早、产品质量起点纪录；参与的“消除430开卷机轧制高质高效操作法”的总结推广，荣获中国机械冶金建材职工技术创新成果特等奖……在他的努力和付出下，1560条轧钢技术标准被规范，专利发明达到38项。

　　　　“每次新设备的启用对生产工艺和作业标准化都充满了挑战和考验。”这个简单的太钢人只有一个简单的目标，就是把钢轧好。工作至今，牛国栋经历4次冷轧机更新换代，他啃下一个又一个“硬骨头”，也把自己锤炼成一块“好钢”。

　　　　创新是新时代轧钢工的必备素质

　　　　当日，轧钢车间的几名机器人正在给成品钢布垫纸、贴标。牛国栋告诉山西晚报·山河+记者，2020年底，太钢不锈冷轧厂引进40余台机器人，它们有个共同的名字叫“保罗”，专门用来代替三d岗位（指高风险、高污染、高强度的岗位）的职责。

　　　　“创新是引领发展的第一动力。这些年，太钢用创新的思维破解难题，推动企业转型升级、提质增效，生产的高精尖特产品（笔尖钢、核电用钢、高铁轮轴用钢）大幅度增加。随着科技的日新月异，会有更多的岗位被机器人替代，创新将成为新时代轧钢工的必备素质。”牛国栋认为，创新就是别人没想到的你想到了，别人没发现的你发现了，别人没做成的你做成了。实际工作中，他通过不断学习，来提高自己的观念创新、管理创新、技术创新和产品创新的能力。

　　　　其实早在2011年，以他的名字命名的“牛国栋创新工作室”正式挂牌；2012年，山西省总工会为“牛国栋创新工作室”授牌。创新工作室聚焦生产线工序极致能效，以“职工学习、职工培训、职工进步、职工首创，培养更多工匠、高技能人才的学习性组织”为目标，开展技术攻关和创新。

　　　　近年来，他以“牛国栋创新工作室”为核心，牵头总结出“连轧线全流程提效六步操作法”，从技能上破解了客车钢、400系高等级面板材料、超纯不锈钢新品开发过程中多项“卡脖子”技术；他带领项目组奋战7个月，将“连轧RAP线降本增效作业标准化推广项目”推广应用，实现岗位工人规范操作、400系不锈钢超长时间连续生产，每年降本增效约425万元；2019年，他指导徒弟孟保功总结了“轧制宽厚板板型控制方法”，使用宽幅单体轧机成功轧制出客车钢宽厚冷硬板、苹果手机边框316LE超厚冷硬板、热压模板等打破国外垄断的特色产品；2021年，创新工作室团队把总结的先进操作法知识用到生产中，成立“冷连轧降低成本、提高效率”创新项目组，月均抽断带次数大幅度减少，年创效超过240万元……

　　　　多年来，“牛国栋创新工作室”总结了先进操作法35项，完成创新成果150余项，申报专利65项，其中约50%的成果在公司及其它基地得到推广应用，累计创造效益9980多万元。经过创新工作室这座“熔炉”锻造，一大批普通轧钢工人成长为技术能手，工作室结成师徒96对，培养高级轧钢工108名、高级技师15名。“牛国栋创新工作室”被评为“山西省技能大师工作室”“全国示范性劳模创新工作室”，被中国人力和社会保障部评为国家级“技能大师工作室”。

　　　　“是团队的力量推动我成长，助力我在追求技术革新的路上不断前行。”面对诸多荣誉，作为产业工人的牛国栋总感觉，不是自己有多优秀，而是作为太钢人，自己遇上了一个好平台，才有机会脱颖而出，成为一线技术工人的代表。

　　山西晚报·山河+ 记者 薛建英

　　　　采访手记

　　　　“在太钢，像我这样的工匠比比皆是，可以说是‘卧虎藏龙’。我喜欢把不同阶段干出来的产品进行比对，多挑一挑自己的毛病，别人就可能挑不出毛病。这么多年总感觉自己没做什么，但是企业却给了这么多的荣誉。”采访中，闲不住的牛国栋显得很健谈。

　　　　其实，作为“牛国栋创新工作室”带头人，他关心技能人才选拔的脚步从未停歇。今年3月份开始，牛国栋就着手准备选拔工匠种子，并亲自部署培训课程。为传承好工匠精神，50名技术能手要经过三个阶段、8门课程的重点培训，最终选出10余名种子选手，参加太钢的针对性培养，助力越来越多的操作工成为高手、能手、大师。

　　　　产业工人是社会生产力的基石，工匠大师是技艺传承的脊梁。他相信，工业强国的梦想，将在新一代产业工人手中薪火相传、生生不息。

　　　　“作为大国工匠，我将用迭代升级的知识赋能创新，在车间的轰鸣声中继续打破技术壁垒，刷新技术高度，助力中国‘智’造再创新辉煌。”这是牛国栋的心声，更是无数产业工人的心声。

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