韩国老龄化带火殡葬业，企业争抢年轻人才，新手入职即拿高价新薪

　　文 | 金锐点

　　编辑 | 金锐点

　　冷门行业变香饽饽，年轻人为啥扎堆“跟死亡打交道”？在大家印象里，跟“死亡”沾边的殡葬业，向来都是躲着走的行当。

　　随着老龄化越来越严重，殡葬业从以前没人愿意碰的冷门赛道，直接变成了抢着进的黄金行业，企业为了招到年轻人，开出的薪资高得吓人，刚毕业的新手入职就能拿到比普通行业高不少的工资。

　　釜山科技大学的殡葬管理课上，棺材都成了常规教具，20多岁的年轻人跟着学传统葬礼礼仪，脸上压根没半点对死亡的害怕。

　　这背后到底是啥推动的？以前被说“晦气”的职业，怎么就吸引了这么多年轻人主动来干？这些拿着高薪的“生命摆渡人”，平常工作到底是啥样的？

　　殡葬业火起来是必然韩国殡葬业能这么火，绝对不是巧合，核心原因就是人口结构彻底失衡了。

　　作为全球出生率最低的国家，韩国的老龄化早就突破警戒线了，全国快一半人都满50岁了，新生儿数量一年比一年少，人口负增长根本挡不住。

　　少子老龄化这么严重，直接让和死亡相关的服务需求涨得飞快，更让人揪心的是，韩国42%的家庭都是单身家庭，它还是发达国家里自杀率最高的。

　　很多独居的人去世后，往往要等好几个月，才会被邻居或者物业发现，房间里的食物烂了、家具被死亡的气息渗透，连日常用的东西都没法留，而这些独居者人生最后的痕迹，都得靠专人来清理收尾。

　　近五年韩国殡葬相关市场每年都能涨8%以上，单是“孤独死亡清理”这一个细分领域，市场规模就已经超过千亿韩元。

　　行业里的岗位缺口更是大得惊人，不管是传统的遗体整容师、葬礼策划师，还是新冒出来的孤独死亡清理师、生命礼仪师，每个岗位都缺人缺到“抢不着”，这种供不应求的情况，直接把殡葬业的薪资抬了上去。

　　以前大家觉得殡葬业“门槛低、工资少”，现在完全反过来了，新手入职起薪一般都在3500万韩元以上，换算成人民币大概18万元，有些企业为了抢殡葬专业的毕业生，还额外给住房补贴、职业培训基金，这待遇比普通职场新人好太多了。

　　年轻人主动入局，打破偏见，选份“有温度”的职业高薪确实有吸引力，但年轻人愿意放下对殡葬业的偏见，主动投身进来，更因为这份职业的价值慢慢被认可，还有自己心里的那份坚持。

　　在釜山科技大学的殡葬管理课堂上，这种变化看得特别明显，阳光透过窗户洒进教室，一排排深棕色的棺材摆得整整齐齐，20多岁的学生们正小心翼翼地用韩国传统葬礼布盖在人体模型上。

　　指尖轻轻抚过织物，那股认真劲儿里，既有学专业的严谨，也藏着对生命的尊重，27岁的张振英整理葬布时说，选这个专业就是看中了行业的发展前景，“老龄化越来越严重，殡葬服务的需求只会越来越大，这是份能长久干下去的工作”。

　　23岁的林赛珍选这个专业，是因为一段难忘的私人经历她祖母去世时，殡葬师专业又细致地帮老人打理最后的仪容，用温柔的动作和尊重的态度，让那场告别变得有尊严又温暖。

　　他们没让死亡变得冷冰冰的，反而做成了一场体面的纪念，就是这份触动，让林赛珍不顾身边人的不解，坚定地走进了这间摆着棺材的教室。

　　她也坦诚，第一次面对逝者可能会紧张，但能用自己的专业让逝者体面离开，这份价值值得坚守，现在，像张振英、林赛珍这样的年轻人，正在成为韩国殡葬业的新生力量。

　　釜山科技大学的殡葬管理专业，录取分数线一年比一年高，报名人数连续三年都涨了20%以上，越来越多的综合大学也开了相关专业，课程涵盖传统葬礼礼仪、遗体防腐技术、心理疏导、孤独死亡清理规范等，专门给行业输送专业人才。

　　面对孤独死亡的逝者，他们不只是简单清理房间，还会尽力找逝者的亲友，或者保留有纪念意义的东西，不让这些人的人生最后留不下一点牵挂。

　　孤独死亡清理师，给孤独的生命画个体面的句号在韩国殡葬业的各种岗位里，“孤独死亡清理师”是个特殊又让人动容的职业。

　　他们的工作不只是打扫房间里的杂物和腐坏的东西，更要帮孤独离世的人收尾人生最后的痕迹，在这份看似冰冷的工作里，注入人性的温柔。

　　干这行这么多年，他打扫过无数独居者的家，每一间房都像逝者的自画像，藏着没人知道的人生故事，有的房间里，几百个盖着盖子的烧酒瓶摆得整整齐齐，能看出来逝者孤独的日子。

　　有的房间里，没拆封的礼物盒积着灰，藏着来不及送出的心意，他见过，夏天天热，死亡的气息三天就能渗进冰箱、电视里，连家具都没法留了，清理时要面对的气味和场景，不是一般人能忍受的。

　　清理师金锡贞曾在一位已故作词人的家里，发现了一叠没公开的歌曲手稿，看着纸上工整的字迹和流淌的旋律，金锡贞没把这些手稿当杂物处理，而是联系了逝者的家人，把这些旋律整理成完整的歌，在葬礼上唱给家人听。

　　“无人看管死亡”的设备，他希望能用技术手段，让当熟悉的旋律响起来，家人们都哭了，那些没说出口的思念，都在歌声里得到了慰藉，现在赵恩锡还在研发能检测独居者去世后能被及时发现，减少腐坏带来的后续伤害，也让这些逝者多一份体面。

　　殡葬业资深人士金斗年干这行30多年，他明显感觉到了行业的变化，“以前年轻人见了殡葬行业都躲着走，现在20多岁的新人越来越多，他们带来了新想法和新服务方式，让这个行业变得更有温度了”。

　　金斗年说，以前的葬礼流程都比较固定，大多照着传统习俗来，现在的年轻从业者更注重逝者的个人特点和家人的需求，比如给热爱旅行的逝者设计“旅行主题葬礼”，摆上逝者去过的地方的照片和纪念品。

　　给喜欢音乐的逝者办“音乐葬礼”，全程用逝者最爱的歌，让告别变得温暖又特别，行业的专业度也在不断提升。

　　现在的殡葬企业会给新员工做系统培训，内容包括遗体防腐技术、传统礼仪规范、心理疏导技巧、应急处理流程，而且企业还会和医院、养老院、社区合作，搭建“生命终点服务”网络，给有需要的人提供一站式服务。

　　比如针对独居老人，会定期上门探访，了解他们的健康状况，同时提前沟通葬礼需求，针对重病患者，会提供临终关怀服务，帮患者和家人平静面对死亡，社会对殡葬业的认可度也越来越高。

　　以前从事殡葬行业的人会被亲友误解，甚至受歧视，现在大家慢慢意识到，殡葬从业者是生命摆渡人他们用专业和温柔，让逝者体面离去，让生者得到慰藉，这份职业值得尊重。

　　韩国政府也在出台相关政策支持殡葬业规范发展，比如制定行业标准、给职业培训补贴、推广环保葬礼等，让殡葬业能可持续发展，更难得的是，殡葬业的发展还在传递着对生命的敬畏。

　　不管是釜山教室里认真抚平放葬布的学生，还是清理房间时守护仓鼠的赵恩锡，或是整理词人手稿的金锡贞，他们都在自己的岗位上，用行动证明着每一个生命都值得被认真对待。

　　他们让死亡不再是冰冷的终点，而是生命的另一种延续，也让活着的人更懂得珍惜当下，生命与职业的互相成全韩国殡葬业的热潮，说到底，既是社会结构变化的必然、

　　也是职业价值重新被看见的结果，老龄化带来的刚性需求，让殡葬业从冷门变成了热门，而年轻人的加入，又让这个行业焕发了新的生机与温情。

　　那些拿着高薪的年轻殡葬从业者，没有被死亡的沉重吓倒，反而在这份特殊的职业里找到了自己的价值。

　　他们用专业打破偏见，用温柔化解冰冷，用坚守传递敬畏，让殡葬业不再是让人避之不及的行业，而是充满人文关怀的“生命服务产业”。

　　而对于每个人来说，死亡是生命的必经之路，学会尊重死亡，其实也是学会珍惜生命，韩国殡葬业的故事还在继续，那些“生命摆渡人”的温柔与坚守，正在给这个老龄化的社会，增添一份难得的温度与力量。

　　本文标题：韩国老龄化带火殡葬业，企业争抢年轻人才，新手入职即拿高价新薪

　　本文链接：http://www.hniuzsjy.cn/zixun/59182.html