新社会人,日本新社会人：白拿工资的不安

　　作者：蒋丰

　　新冠肺炎疫情之下，各国都出现了大面积的停工。网络上的“老油条”们领着补贴或工资，内心却隐隐有些不安：再不复工，老板可就知道公司没有我们也能正常运转了。这样的自嘲一时引起广泛共鸣。

　　事实上，还有一批人更不安，那就是今年日本 的“新社会人”们。不少新社会人一入社就遇到了“全国紧急事态宣言”，入社仪式取消、入社研修（培训）取消或通过网络进行，甚至有的人至今只是与前辈们进行过网络交流。随着全国紧急事态宣言的解除，他们也即将真正走入职场，内心的不安达到了顶峰。

　　“4月到现在一次也没有出勤过，没有成为了‘社会人’的实感”。一位在东京精密仪器生产商工作的22岁男性社员，在接受日本媒体采访时这样说道。这段时间，他虽然通过网络研修和人事负责人有联系，但是和前辈们从来没有接触过。工作上需要学习的法律、商务礼仪一类的只是基本上都是在网上看讲义学习，不知道真正在公司里工作是怎样的感觉，有些不安。

　　笔者采访的一位在汽车制造行业工作多年的中国员工表示，“当年从研究生院毕业以后，进入了这家公司工作。进入全球汽车行业巨头企业，当初还是很有自豪感的。尤其是在入社仪式上，每个人都对未来充满希望，充满干劲。可以说，入社仪式是一个培养员工了解企业文化，增强企业向心力的重要仪式。今年，后辈们都是通过Skype在小组内进行自我介绍，相互之间也还没有见过面。进入一个庞大的组织2个月，却没有和大家有过工作交流，内心对未来能否胜任工作有所担忧是很正常的。”

　　除此之外，也有“新社会人”担心，入社2个多月，白领着公司发的工资，却一点贡献都没有做出，在经济不景气的情况下，公司今后会否首先舍弃自己呢。说到底，每个人在刚进入社会时，不仅仅是想要获得经济上的报酬，也有着一腔抱负要实现。刚进入社会就被泼了一盆冷水，而且处于一种未能发挥能力做贡献的“内疚”情绪之中。

　　当然了，这批“新社会人”当中也有人认为，即使是新冠肺炎疫情之中，也可以做很多事情。比如，每天用空闲时间加紧提升外语能力，因为前辈们告诉他工作后就很难再提起精神学习了；每周固定通过网络和前辈们进行“云饮酒会”，增加和前辈们沟通交流的机会，借此了解工作，做些力所能及的工作。这样一来，疫情期间反倒成为了很好的“实习期”一般的时间。

　　当然，人力资源专家、久留米大学商学部人力资源管理教授奥井秀树表示，新社会人无法密切参与公司工作之中，交流机会减少，对公司的忠诚、对工作的动力都会很难维持。往年，许多“新社会人”会在4月份时“燃尽”（指最初的热情被与想象不符的职场消耗殆尽），今年，“新社会人”入社时间推迟，“燃尽”的时间将会在夏季出现。企业应当构造一个良好的环境，让他们能够咨询年龄相近的前辈们。

　　疫情之下的生活已经如此不易，企业和社员之间都多一些温柔相待。