大学生村官网青云街道发布公开选聘大学生进村工作简章

　　齐鲁晚报齐鲁壹点 通讯员 王红岩 记者 王坤

　　青云街道公开选聘大学生进村工作简章

　　为进一步加强街道村（社区）干部队伍建设，鼓励高学历人才回村（社区）干事创业，推动基层工作全面发展，经街道党工委研究决定，公开选聘部分大学生进村（社区）工作，将有关事项公告如下：

　　一、选聘要求

　　（一）选聘条件

　　1、思想政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，组织纪律观念强。

　　2、全日制普通高校大学专科及以上学历。

　　3、年龄在35周岁以下（1986年8月31日以后出生），身体、心理健康。

　　4、新泰城区常住人口，具有所选村居户籍的人员优先。

　　5、现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的、涉嫌违法犯罪正在接受调查的、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为的、被纳入不良诚信记录的、签订劳动合同未解除或者已有正式用工单位的以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

　　（二）选聘数量

　　本次共选聘10名返乡大学生到村（社区）工作。其中东城社区2名（要求熟悉文案、电脑操作），大洼村1名，高崖村1名（要求熟悉电脑操作），平阳社区4名（要求财务、现代农业、网页宣传、旅游管理相关专业），清华园社区2名（熟悉文案、电脑操作）。

　　二、选聘程序

　　按照发布简章、组织报名、资格审查、面试、组织体检、公告试用的程序进行。具体方法步骤是：

　　1、发布简章。通过市、街道微信公众号发布。

　　2、报名地点设在青云街道组织办公室，报名时间截止到至8月31日，联系电话：0538-7215036，0538-7260566。报名需提供以下材料：本人身份证、户口簿、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份；是党员的要提供所在党组织出具的党员身份的证明材料；近期免冠正面一寸彩照3张。每名报考者限报考一个村（社区）职位。

　　3、资格审查。由街道公开选聘大学生进村工作领导小组对报名人员进行资格审查，征求纪委、派出所、信访、居住地等方面的意见，资格审查贯穿公开选拔引进工作全过程，在任何环节一旦发现不符合资格条件的，随时取消其参与资格。面试具体时间和地点，在审核通过后考试前3个工作日电话通知。

　　4、面试。本次大学生村官选聘，经资格审查合格的人员，参加由街道统一组织的面试，重点考察基层工作能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力等，面试采取现场形式进行，满分100分。面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数，面试结束后，按照成绩由高到低的顺序确定拟选拔引进对象。

　　5、确定岗位、办理选聘手续。青云街道办事处公开选聘大学生进村工作领导小组依据考察情况，研究确定选聘毕业生具体岗位，经培训后安排到岗工作，试用期3个月。

　　6、组织体检。组织拟选拔引进对象进行体检，体检是否合格以医院出具的健康证明为依据，体检费用由应聘人员个人承担。具体体检项目根据相关职位要求确定。

　　三、工作职责

　　1、协助做好党的方针政策、国家法律法规和上级党委政府有关文件精神的贯彻落实。

　　2、梳理制定本村（社区）长远发展规划和年度工作计划。

　　3、因村制宜地找准符合本村（社区）经济发展的路子，通过成立专业合作社、发展农村电商等方式，推动集体经济产业化发展，带动集体增收、群众致富。

　　4、积极协助做好基层党建、精准扶贫、治理违建、社会稳定、综合治理、民生保障、科技普及、远程教育等服务工作。

　　5、完成各村（社区）交办的其他各项任务。

　　四、待遇落实

　　大学生人才录用后签订劳动合同，工资福利待遇按照聘用合同内实际规定标准执行。同时按照“激励公平、按绩取酬”的原则，把工资报酬与工作实绩挂钩，在规定的工资标准基础上，实行基础工资和绩效工资的结构工资。

　　五、考核管理

　　已录用的大学生村官由街道、村（社区）两级共同管理，每年参加一次专题述职和民主测评，民主测评通过所在村党员群众代表大会进行，街道领导小组全程参与考核，根据考核评分情况确定绩效工作；对作用发挥不明显、不能适应所在村工作的大学生村官予以辞退。

　　本简章未尽事宜，以青云街道公开选聘大学生进村工作领导小组解释公布为准。

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