2025年第四季度安全生产隐患"大排查、大曝光、大整治"工作汇报：铁腕整治祛沉疴，匠心守护筑坦途

　　本季度以来，公司以"刮骨疗毒"的决心推进隐患整治，以"绣花功夫"夯实安全根基，通过"全域排查见底、铁面曝光震慑、靶向整治清零"组合拳，攻克一批"老大难"隐患，筑牢一道"全方位"防线，实现安全生产从"被动整改"到"主动防控"的深层转变，为企业高质量发展铺就平安坦途。

　　一、全域排查见底，织密"横向到边、纵向到底"防护网

　　（一）构建立体化排查格局

　　坚持"隐患就是事故"的底线思维，整合安全管理、生产运营等六部门力量，组建专项排查组，制定涵盖八大领域126项检查要点的《安全排查清单》。采取"四不两直"方式开展突击检查28次，联合第三方机构对电气设备、消防系统等关键设施开展专业检测15次，累计排查办公楼宇、生产车间、仓储库区等32个重点场所。创新"三查联动"机制：日常检查抓早抓小，专业检查深挖隐患，专项检查聚焦重点时段，形成"日检有记录、周查有汇总、月评有分析"的工作闭环。针对国庆假期、冬季防火期等特殊时段，启动"双随机"复查机制，确保"宁可百日紧，不可一日松"的安全管控要求落地见效，累计发现各类隐患236项，其中重大隐患18项，为后续精准整治奠定坚实基础。

　　（二）压实穿透式责任链条

　　严格落实"党政同责、一岗双责"要求，构建"总经理—分管领导—部门负责人—班组组长—一线员工"五级责任体系，签订安全生产责任书186份，将隐患排查指标细化为"覆盖率、及时率、准确率"三项核心考核要素，纳入KPI考核并赋予20%权重。创新"安全责任田"制度，将厂区划分为45个责任区块，明确各级管理人员"日巡查、周汇总、月分析"职责，对连续两周排名末位的责任区启动"黄牌警告"，累计约谈部门负责人7人次，下发整改督办单23份。通过"责任层层压实、压力级级传导"，推动安全管理从"要我安全"向"我要安全"转变，员工主动上报隐患线索占比提升至39%，形成"人人有责、各负其责、失职追责"的全员共治格局。

　　（三）打造智能化排查平台

　　投入380万元升级安全生产信息化系统，开发移动端"隐患随手拍"APP，实现隐患"拍照上传—自动派单—整改跟踪—验收归档"全流程线上化管理，平均响应时间缩短至15分钟。在危化品仓库、高压配电室等重点区域布设智能监测终端52台，实时采集温度、湿度、气体浓度等关键参数，联动声光报警装置触发预警47次，成功处置初期险情12起。依托大数据分析绘制"隐患热力图"，精准定位"机械防护缺失""特种设备超期未检"等高频隐患区域，为安全投入决策提供数据支撑。通过"科技赋能安全，数据驱动决策"，隐患发现效率提升60%，整改周期缩短40%，推动安全管理向"智能化、精准化"转型。

　　二、铁面曝光震慑，拧紧"责任倒逼、全员监督"责任链

　　（一）建立常态化曝光机制

　　秉持"曝光不是目的，整改才是关键"的理念，制定《安全隐患曝光管理办法》，明确"重大隐患必曝光、典型案例必剖析、整改不力必通报"原则。在公司内网开设"安全曝光台"专栏，每周公示隐患清单，详细列明"隐患位置、问题描述、责任主体、整改时限"，累计曝光重大隐患18项、一般隐患156项。编制《安全警示案例集》，选取"违规动火作业""高处坠落风险"等20个典型案例，通过"现场照片+违规分析+法规依据"三要素深度解读，组织全员开展"以案促改"专题培训，覆盖1200余人次。创新"隐患模拟演练"模式，还原曝光案例场景开展实战化培训，员工应急处置能力考核通过率提升至95%，让"侥幸心理"无处遁形，让"麻痹思想"彻底破除。

　　......未完。

　　本文标题：2025年第四季度安全生产隐患"大排查、大曝光、大整治"工作汇报

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