工作能力差的表现是什么？网友的回答刷新了我的三观

　　领导交代的活原封不动交回去？网友说这种同事国企才养得起

　　这事说起来大家办公室里都见过。一到星期一，早上八点半，办公室门一拉开，坐在靠窗那张工位的就是那位出名的“认真哥”，四川话讲就是头有点铁。领导说啥他绝对答应，任务分到他头上，不管是写报告还是整理资料，他都点头，而且还主动加班。有时候晚上六点，大家都准备收拾东西走人，他还在那噼里啪啦敲键盘。看着挺卖力，结果一周五天，三天像在云里雾里，剩下两天又好像突然开窍，隔壁山东同事都说这人“实在得很”，但其实细节里藏着猫腻。

　　你把活交给他，他能给你整回来一模一样，问他怎么做的，他说按照流程走的，没出错。可你仔细一看，跟原材料没啥区别。浙江那边的同事比较精，发现了就悄悄叹气，说这种人“光做不琢磨”，有点像流水线上的机械手。领导也是个河南人，头一两次还夸态度好，结果看到汇报的结果，眉头皱得能夹死苍蝇。说实话，公司是国企，绩效考核也不是太严，要搁在私企，老板早就把他叫去喝茶了。

　　其实大家也不是说他坏，工作态度确实没话说，每天打卡、汇报、配合都跟模范一样。就是效率和产出，拿出来一看，真心的，不晓得该怎么夸。去年有一次项目，广东那边分公司找他帮忙，结果忙活了一个礼拜，最后发回来的表格，数据全是照搬，啥分析都没做，弄得项目组都懵了。后来大家开玩笑，说他这是“活明白人”，只做表面功夫，心思全没用到点子上。

　　到现在，办公室里没人愿意和他分组，大家都各自找路子。领导也只在没办法的时候才安排给他点简单事。我听有网友评论，说这种人就是适合做机械工作，不需要动脑子，态度说不准比谁都好，反正你不能指望有啥惊喜。换句话说，有些岗位国企能养，私企估计一两个月就得换人。说到底，谁都想找靠谱的搭档，不晓得大家身边有没有类似的，这种人你觉得到底该咋办？

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