一个人值不值得交往：多看人格，少看性格

　　心理学家常常提醒我们，认识一个人，别光被他展现出的性格迷惑，比如开朗健谈或者内向腼腆，这些都像是社交场上的外衣，可以随时更换，真正需要审视的，是他稳定的人格内核，那才是剥去所有伪装后，最真实的质地，性格或许决定了初见的印象，让人觉得好相处，但人格才决定了长久交往的基石，值不值得你托付信任。

　　那么，如何在纷繁的人际互动中，辨别出一个人真实的人格底色呢，或许可以从以下几个层面细细观察。

　　首先，看他如何对待地位不及自己的人。

　　这面镜子，往往能照出一个人最不经修饰的修养，我认识一位熟人，在同事和朋友圈里堪称“暖男”，风趣又体贴，但每次进出小区，他对保安的态度却总带着一丝若有若无的轻慢，招呼帮忙开门觉得理所应当，登记信息时显得不耐烦，那种不经意间流露出的居高临下，与他平日的形象判若两人。

　　相反，真正人格厚重的人，懂得“在上不傲人，在下不卑人”的道理，他们会对比自己“弱”的人保持同等的尊重，对快递小哥说声谢谢，对保洁阿姨报以微笑，这并非刻意表演，而是内心教养的自然流露，一个人对弱者的态度里，藏着他最真实的人品高低。

　　其次，观察他在利益关口如何取舍。

　　老话常说“利字旁边一把刀”，利益当前，最考验人心，想想我们身边，是不是也有这样的人，团队合作时总在无形中把轻松体面的活儿揽给自己，遇到棘手或需要担责的事务就巧妙闪避，聚餐结账时手机突然“信号不好”，或者借着去洗手间的空档完美错过买单瞬间。

　　这种精于算计、见利就想往前凑、遇责就想往后缩的“聪明”，恰恰暴露了人格的短板，值得深交的人，往往具备“利益面前不红眼”的定力，他们明白，有些底线不能逾越，诚信比眼前的小利更重要，与这样的人交往，你无需担心被算计，内心自然踏实。

　　再次，留意他在情绪失控时能否保持基本的教养。

　　《吕氏春秋》里提到的“怒以验其节”，至今仍是识人的妙法，谁都有被冒犯、被激怒的时刻，此时是选择理性沟通，还是任由情绪咆哮，甚至口不择言，最能显出一个人的内在格局。

　　想起一个职场例子，一位项目经理因团队成员的重大疏忽，导致客户极度不满，在紧急会议上，压力如山，所有人都以为他会拍案而起，厉声斥责，然而，他深吸一口气，强压住怒火，沉声说道：“现在不是追责的时候，我们先一起想办法，把眼前的危机解决掉。” 这种在盛怒之下依然能保持的冷静与担当，远比平日的和颜悦色更让人信服，与一个能在愤怒中依然守住修养的人相处，你才会感到真正的安全与稳定。

　　最后，也是最重要的一点，看他面对过错时是否有担当。

　　生活里总不乏“甩锅侠”，项目出了问题永远是别人的配合不力，关系搞砸了肯定是对方不识抬举，他们的口头禅是“这不怪我”、“都是因为……”，习惯性地将责任外推，折射出的是人格的不成熟与脆弱。

　　而人格成熟的人，遇事不避难，义不逃责，他们会首先反思自己，主动承担应尽的部分，就像一个团队的领导者，若能在项目失败时首先检讨自己的决策失误，而非一味指责下属执行不力，这样的担当，不仅能凝聚人心，更会赢得长久的尊重，因为大家都知道，与有担当者同行，风雨同舟，也心里有底。

　　所以说，南怀瑾先生劝导我们，要多与人格成熟、品行可靠的人往来，这实在是金玉良言，性格或许能吸引我们走近一个人，但稳定、高贵的人格，才能决定我们能否放心地与他一直走下去，遇到人格闪烁不定、经不起上述考验的人，保持安全的距离，才是对自己的善待，而多去亲近那些人格优良、内心充满正能量的人，你的人生之路，才能走得更加顺心、舒心，也更有力量。

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