期权池,老黄自曝皮衣口袋藏“秘密期权池”！随时准备奖励优秀员工

　　大厂打工人还在为年终奖苦苦等待，英伟达员工可能随时收到黄仁勋从皮衣口袋掏出的股票奖励。

　　这波AI浪潮的最大赢家近日自曝，用"秘密期权池"和机器学习系统直接决定4.2万员工薪酬，开创性管理方式引热议。

　　相比扎克伯格用天价合同抢AI人才，黄仁勋更相信即时激励的爆发力。这种反传统的薪酬模式，让英伟达涌现出比其他科技巨头更多的亿万富翁员工。但CEO亲自审核全员薪酬的真实性存疑，毕竟4.2万人的数据量远超人力处理极限。所谓"先到先得"的GPU分配策略也暗藏玄机，提前布局的合作伙伴早就形成资源壁垒。AI芯片三年残值率50%的说法更像营销话术，真实折旧率怕是要看矿机行情。

　　嘴上说着AI不会取代人类，老黄转身就把自家软件工程师全变成AI工具人。说要让每个公司都建AI工厂，最先吃到红利的还是卖铲子的英伟达。不过随身揣着期权池这个细节确实秀，下次团建是不是该给行政配个防弹衣运股票证书？