又一个朋友提桶跑路，中国电信现在到底怎么了？

　　最近，又一个在电信工作了五年的朋友辞职了。这已经不是第一次听到身边人离开电信的消息。为什么越来越多的人选择“提桶跑路”？中国电信到底怎么了？下面我就具体展开来和大家聊聊，仅供参考哦！

　　考核不切实际。在电信工作，最让人头疼的就是各种考核指标。无论你原来是技术岗还是运维岗，都可能被要求背销售任务：新开手机卡、推广宽带、卖出云产品……这些指标往往每周每月都会更新。更无奈的是，市场早已饱和，任务却越来越重。完不成就扣绩效，甚至需要自己垫钱冲量。这种“既要懂技术，又要会推销”的双重压力，让很多员工感到身心俱疲。

　　薪酬待遇难匹配付出。虽然电信是央企，但基层员工的收入并不像外界想象的那样高。尤其是绩效考核扣罚较多，导致实际到手工资与预期有差距。加上通信补贴、交通补贴等福利缩水，员工的经济压力不小。

　　工作和价值失衡。很多员工加入电信是希望做技术或专业工作，但现实是形式主义任务挤占了大量精力：频繁的会议、报表、检查，让员工难以专注本职。更无奈的是，技术人才可能被派去摆摊卖卡，专业技能无处发挥。

　　综上，这位朋友的提桶跑路恰恰说明了现在中国电信工作难度太大了，哪怕是稳定都无法留住这些人，大家觉得呢？

　　本文标题：又一个朋友提桶跑路，中国电信现在到底怎么了？

　　本文链接：http://www.hniuzsjy.cn/renwen/52992.html