“体面”离场！上海联想isg全员2分钟被裁，运营亏损1.18亿美元…

　　我昨晚刷到那条脉脉爆料，屏幕上一个认证联想员工的截图：线上会议15分钟，VP迟到13分钟，只放了2分钟录音就散会，全员裁员。几百号人，孕妇、刚生娃的、干了五六年的骨干，全中招。N+6赔偿听着体面，可想想那些人抱着电脑从办公室走出去的背影，我鼻子一酸。职场本是战场，可这也太冷血了吧？宁德时代刚给底层加薪，联想这边直接打包走人，这反差像一记耳光，扇醒多少人：高薪背后的忠诚，值几个钱？我们拼死拼活加班，换来的不是铁饭碗，是随时能被录音“体面”收割的合约。

　　一、为什么偏偏ISG？亏损1.18亿的“烫手山芋”谁敢接

　　联想整体财报亮眼得像过年：11月20日公布的25/26财年Q2，营收飙15%到1464亿人民币，经调整净利润涨25%到36.6亿。可ISG这个基础设施方案业务集团，却连续俩季度亏血：Q2运营亏损1.18亿美元，Q1更惨8552万美元。

　　为什么这么惨？业内人说了，抢AI基建先机，砸钱在液冷技术、高端AI服务器上，研发成本像火箭窜天。存储芯片短缺涨价，出口管制卡订单，库存堆成山，现金流喘不过气。

　　我直摇头：IDG和SSG稳赚，ISG却成拖油瓶。集团重心移AI PC和服务，ISG这重资产低回报的家伙，自然成第一个被扔的包袱。

　　二、15分钟“闪电会议”：从期待到绝望，只差2分钟录音

　　12月2日下午，上海ISG部门炸锅了。VP线上开会，迟到13分钟，等大家心焦时，只放了段2分钟录音：调整组织架构，全员解除劳动合同。散会！

　　爆料人说，会议室里死寂一片，有人还以为是恶作剧。孕妇小李刚请完产假，哺乳期的大姐抱着奶瓶发呆，几百人瞬间从同事变失业军。HR从上午开始一对一约谈，北京天津深圳的软件固件OS团队也全中刀。

　　这操作，我看直播都替他们堵心：你好歹给个解释啊？2分钟录音，像在读判词，冰冷得像机器吐出的代码。

　　三、N+6听起来厚道，实际是“买断一切”的精密手术

　　赔偿给N+6，远超法律最低线，孕妇哺乳期加码特殊条款。网友直呼“体面离场”，可我听着更堵：这哪是关怀，这是用钱封口的高明算计。

　　你拿钱走人，我省下后续纠缠、诉讼、舆论，两清。情感？忠诚？早被换算成价码了。想想那些人，昨晚还改着服务器代码，今早收拾东西回家，这“体面”像镀金的棺材，美则美矣，冷到骨髓。

　　四、印度芯片崛起，联想被“替代”？雪崩里没无辜的雪花

　　网友分析得狠：印度开始造芯片，组装电脑在发达国家亏本，国内出口缩水，联想ISG这块肉谁还啃？全球研发移印度，中国区自研团队成鸡肋。

　　我感慨：雪崩来了，雪花真无辜吗？高薪时人人追捧，低谷时集体出局。老祖宗的话管用：家有余粮不慌，多存钱少花，潮起潮落间，唯一靠得住的是自己兜里的底气。

　　五、刘军电话会画饼：新服务器救星？ISG能翻身吗

　　11月20日财报电话会，刘军自信满满：近期推多款推理服务器，AI需求猛增，新客户云集，双轨策略玩转企业云基建，ISG很快盈利。

　　可现实呢？裁员潮刚起，这饼画得再圆，也盖不住上海几百人的失业简历。信心是好，可别让员工当炮灰啊。

　　六、启发：职场从“大家庭”变“交易场”，你得让自己“贵”起来

　　这事儿戳中职场痛点：公司不再是避风港，是随时交易的平台。高薪高效率，高风险无温情。孕妇哺乳期也成“高价买断”对象，传统关怀早成历史。

　　对我们普通人，唯一出路是变稀缺：多学技能、攒副业、建人脉，让自己贵到公司不敢轻易动。忠诚？留给自己吧，公司要的从来是你的产出，不是你的故事。

　　最后说句掏心窝子的话

　　2026年，联想ISG或许真翻身，AI服务器卖疯，亏损变盈利。可那些被裁的几百人呢？他们会散去，找新东家，继续码代码、改服务器。职场如战场，别指望谁拉你一把，靠自己爬起来，才是王道。

　　未来，我希望看到更多“体面”不是买断，而是成长：公司多点人文，员工多点底气，大家一起潮起潮落，不再是雪崩里的雪花。

　　到那天，高薪不再是陷阱，而是翅膀。

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