《劳动法》划重点：周末双休是法定权利，这些情形要留意

打工人常问的“周末能正常休息吗”，《中华人民共和国劳动法》早有明确答案：周末双休是劳动者的法定权利，企业得严格按法律执行。

　　来源：人力资源和社会保障部官网

　　但实际工作里，有些企业的操作是违规的：比如强制员工每周固定上6天班（搞单休）把培训、开会塞到休息日，变相让员工加班，不给加班费，只用调休代替，甚至考勤造假，不记录周末的加班时长。

　　而合法的用工规则其实很清晰：标准工时制下，每天工作8小时、每周工作5天，要是用综合计算工时制得先经过劳动行政部门审批，加班得基于员工自愿，而且必须支付对应的加班费，每月加班总时长还不能超过36小时。

　　要是遇到企业违规，大家可以咨询当地劳动行政部门，合法维护自己的休息权。感谢阅读！关注我！分享更多身边的实用信息，下一条或许有你要的答案！（提示：本文为正常普法，具体权益问题以当地实际咨询为准）

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