领导根本不在意你干了多少活，只在意这3点：有没有及时汇报

　　有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有规则。单位的规则，很多时候并不写在员工手册里，却决定了你的前程。然而很多人都陷入了这样一个对自己的工作的扭曲的看法：只要埋头地苦干就一定能让领导看见我的努力。于是他们加班到最晚，任务一个不落，像老黄牛一样勤恳。

　　可到头来，升职加薪没有他，领导眼中的红人也不是他。心里憋屈，满腹牢骚，最后只换来一句：“领导眼瞎。”但你有没有想过一个问题：领导坐在那个位置上，真的看不见谁在干活吗？他看得见，但他更在意的，从来不是你流了多少汗，而是你为他解决了多少难题。职场本质是价值交换，你交付成果，单位支付报酬。如今的职场精英早已不再为“苦这苦那”而发愁，他们更注重把三件事做到极致：一是做好自己最擅长的那一行；二是做好自己最应该做的那一行；三是做好自己最想做的那一行。01事事有回应，建立信任闭环你有没有遇到过这种情况：领导交代一件事，你埋头做了三天，没有一点声音。领导忍不住来问，你才说：“正在做，快了。”在他问你的那一刻，你的分数就已经被扣掉了。心理学家费斯汀格说过：“不确定性，是焦虑最主要的来源。”对领导而言，最可怕的不是进度慢，而是失控感。他不知道你进行到哪一步，有没有遇到问题，会不会在最后关头搞砸。高手都懂得一个词，叫“管理领导的预期”。简单的事，及时汇报。比如送个文件、发个通知，做完后在微信上留个言：“领导，文件已送到XX部门。”复杂的事，阶段汇报。

　　比如一个周期长的项目，每隔几天同步一次进展：“目前已完成第一阶段，下一步是……，预计周三前完成。”有困难的事，带着方案汇报。遇到解决不了的难题，不要只会说“我做不了”，而是说：“领导，遇到一个问题，我想了A和B两个方案，您看哪个更合适？”《孙子兵法》里讲：“上下同欲者胜。”及时汇报，就是让领导和你信息同步，让他感觉一切尽在掌握。这种感觉，叫做放心。02结果为导向，用成效说话职场中最大的谎言，就是“没有功劳，也有苦劳”。真相是：职场只认功劳，不认苦劳。媒体人@何夕讲过他们公司两个年轻人的故事。一个叫小张，每天最早来最晚走，忙得水都顾不上喝。另一个叫小李，到点下班，看起来从容很多。季度评优，入选的却是小李。小张不服气，找领导理论。领导只问了他两个问题：“你这个季度，哪个项目是独立负责并做出亮眼成绩的？”“你加班解决的，是原本8小时内就该完成的工作，还是额外的创新任务？”小张哑口无言。反观小李，他经手的项目，数据清晰，成果量化。他做的市场方案，带来30%的客户增长；他整理的流程，为部门每周节省5小时。经过不懈的努力和顽强的拼搏,他使每一份的付出都化成了一份可见的成果.。企业家松下幸之助有句名言：“公司是以成果论英雄的地方。”只有当你的工作能真正为公司的发展带来价值，才能真正被公司所看好和所用，而不是单纯地看重你忙碌的工作表面现象。你的PPT做得再漂亮，不如帮领导拿下一个客户；你加班到再晚，不如想出一个能提高效率的金点子。一旦你将自己的工作都定义为“成果”的输出了,就基本上摸透了职场的进阶之道了。03办事有交代，打造可靠人设单位里，最稀缺的不是能力最强的人，而是最让人放心的人。什么是“让人放心”？

　　就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。是把领导交办的事，办得妥帖，甚至超出预期。罗振宇曾在节目里讲过一个故事。他们公司招聘时，有个应聘者特别出色，但最终没要。原因很微妙：约他面试时，他答应了，但没回复“收到”；确定时间后，他也没发确认信息；可想而知他面试前一天都没将自己告知一声就突然消失了，直到他那天中午发来一条短信将自己告知了还没到面试的我。但他本人的能力再强，也难以完全抵消他那“不靠谱”的性格所带来的“不确定”的心理因素，反而常常使人对他都带有一种“不敢把重要的工作交给他”的心理预期。反观另一个例子。导演陈国富在拍《风声》时，有个场记让他印象深刻。每次交代事情，这个场记不仅会完整复述一遍，还会在完成后发一条短信：“导演，事已办好。”一些导演没想到的细节，他也会提前准备好。后来，这个叫刘沛的场记，一路被提拔，成了多部大片的制片人。

　　能力决定你能走多快，但可靠决定你能走多远。领导可以把一件事交给能力80分但100分放心的人，却不敢交给能力100分但60分放心的人。因为一个疏忽，可能满盘皆输。▽职场不是考场，没有标准答案；职场是战场，讲究实战成果。

　　从今天起，重新审视你的工作：才不去炫耀我加班的时间呢，不如把那些忙碌的日子都用来为自己创造的价值去炫耀，拿到的成果就是最好的证明！只有不断地将自己打造成让领导对自己放心的那个人，才能真正的让领导对你有所关注和重视；

　　别总在领导的身上找原因，而是从自己身上找出如何才能让领导放心的方法去做就行了。别再埋头苦干直到截止日，而是学会在过程中及时汇报。当你学会用领导的思维看待工作，把“及时汇报、做出成效、让人放心”这十二个字刻在心里。这样一来，你就不仅仅能得到别人的一般的同情和支持，之前你所求而不得的信任和机会也就自会源源不断的向你涌来。

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