聊聊当下的就业形势

　　现在一提起找工作，不少人都觉得头大，有人说就业难，也有人说岗位其实不少，到底当下就业形势咋样？用大白话唠唠，把核心情况捋清楚，不管是找工作还是规划职业，心里都能有个数～

　　先说说大基调：整体是稳的，但压力一点不小。前9个月全国新增城镇就业都有1057万人了，完成了全年目标的88%，10月份城镇调查失业率降到了5.1%，比之前还略降了点，说明就业大盘没跑偏，政策也在发力托底——比如给企业减失业保险费、发稳岗补贴，帮企业稳住岗位，招聘需求也在慢慢涨，东部沿海、中西部地区都有不少就业机会，整体不算慌。但压力也明摆着，2025届高校毕业生就有1222万人，再创历史新高，光青年失业率就常年在17%-19%左右，毕业季一到更明显，僧多粥少的情况在不少领域还是存在，找工作的竞争没减。

　　最突出的问题就是“结构性矛盾”：不是没岗位，是匹配不上。一边是本科生就业焦虑，平均就业率才48.2%，起薪大概4500块，不少人投简历石沉大海，甚至有985硕士、本科生主动去技校“回炉”学技术；另一边是技能人才缺口超大，高端制造领域缺人超3000万，高级技工月薪随便过万，新能源车企开30万年薪招数控技师，简历都收不够。为啥会这样？一是很多本科生学的偏理论，实操能力跟不上，企业招了还要再培养，不如找有技能的人省心；二是专业供需错配，有些传统文科专业就业率都跌破20%，但人工智能、新能源、数据科学这些新兴专业，本科生起薪能到8500块，企业抢着要，差距特别大。

　　行业趋势也很明显，新旧赛道分化厉害。新兴行业一路吃香，尤其是人工智能相关的，不管是算法工程师、数据标注师还是AI产品经理，招聘岗位和求职的人都在涨，一线城市需求最旺，西安这类重点发展数据产业的城市，对技能型AI人才也特别急需。还有绿色能源、高端制造这些领域，岗位增量一直在涨，薪资也能打。反观一些传统行业，比如部分互联网企业在调整结构、地产行业持续低迷，相关的岗位增长变慢，甚至有裁员情况，想往这些行业挤，难度就大了不少。

　　不过也不用太焦虑，不管是找工作还是规划发展，找对路子就靠谱。对求职者来说，别再死磕“唯学历论”了，学历只是入场券，能力才是硬通货，有实习经历、握有实用技能证书的人，比空有文凭的更容易被录用。如果专业对口难，也可以像那些“回炉”技校的本科生一样，补补实操短板，做“高学历+高技能”的复合型人才，现在很多企业都认这个。另外，政策也在帮大家，创业有补贴、贷款支持，灵活就业、校企合作的岗位也不少，多关注这些机会，别局限在一条路上。

　　总的来说，当下就业形势就是“稳中有压，结构分化”，没有绝对的好与坏，关键看能不能找准自己的定位，跟上行业节奏。与其纠结就业难不难，不如沉下心补技能、找方向，选对赛道比盲目跟风更重要，只要找对路子，总能找到适合自己的岗位～

　　本文标题：聊聊当下的就业形势

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