怎样才能当好办公室主任？

　　聊到怎么当好办公室主任，我琢磨着，这个岗位，就像一个单位的核心 CPU——看起来不显山不露水，但整个系统离了它就转不灵。你得是“大管家”、“总枢纽”，还得是“参谋长”，一人分饰三角，不容易。

　　我干了这些年，觉得关键是要练好几样“内功”：

　　第一，政治这根弦，得时刻绷紧。这不是喊口号。领导的话你得听明白，没明说的话更得琢磨透。什么事能说，什么事打死也不能说，心里得有本账。说白了，就是让领导觉得你绝对可靠，是“自己人”。

　　第二，性格得能“变通”，但骨头要硬。见什么人说什么话，那不是圆滑，是工作需要。对上，尊重但别拍马屁；对下，客气但要有威严；对外，灵活但别出卖原则。最难的是平衡内部关系——各部门闹矛盾，你得会和稀泥、打圆场。可一旦碰到原则问题，比如有人想踩红线，那你必须变成一堵墙，软中带硬地挡回去。

　　第三，手上功夫要硬，文武都得行。“文”的，领导讲话、总结报告，你得写得像样，甚至写出彩。“武”的，办会、接待、应急处理，你得安排得明明白白。心要细——文件里一个错别字，可能就坏事；胆也要“粗”——该扛的压力得扛，该挨的批评得认。

　　第四，干活得像个“老黄牛”，还得特别靠谱。这岗位，加班加点是常态。但光辛苦没用，关键是事事有回音。领导交办的事，无论大小，交给你他就再不用操心。这种“放心”的感觉，是你最大的资本。

　　第五，脑子得跑在前面，别总等吩咐。别只当领导的手脚，要当他的耳朵和眼睛。领导想到一步，你得想到两步三步。平时多观察、多琢磨，能从一堆杂事里看出门道，提前提醒风险、给出建议，那你这个“参谋”才算合格。

　　第六，手脚干净，比什么都重要。管钱、管物、管车、管接待，处处是“坑”。自己一定得清白，账目清清楚楚，规矩绝不逾越。这既是对自己负责，也是保护领导和单位。

　　另外，还有几个特别容易栽跟头的地方，可千万得小心：

　　一是别因为跟领导近，就觉得自己也能做主——位置别摆错。

　　二是别为了和气，丢了原则——老好人当不得。

　　三是别觉得辛苦就该抱怨——这岗位的特点就是“幕后”。

　　总结起来，办公室主任就是个“矛盾综合体”：

　　离领导最近，但不能有野心；

　　天天忙小事，但心里要装着大事；

　　主要服务一把手，但要把所有人都摆平；

　　待人接物挺随和，但管理起来一点不含糊。

　　总之，这岗位是真锻炼人——心性、眼光、能耐、人脉，都能给你磨出来。能把这位置坐稳、坐好的，那都是明白人里的明白人。

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