干满10年的老员工，这7个靠山别浪费：有人多拿16万有人躲过裁员

　　“干满10年就是公司老人了，能稳到退休？”不少老员工觉得“资历深就安全”，但其实你手里攥着7个法定“福利+保障”——这些不是公司“恩赐”，是《劳动合同法》《社会保险法》给你的权利。有人靠这多拿16万补偿，有人靠这避开裁员坑，今天把这些“靠山”拆透，每一个都直接关系你的钱和工作。

　　一、“无固定期限劳动合同”：不是“铁饭碗”，但能防“随便裁”

　　干满10年，你有权利要求公司签“无固定期限劳动合同”——这是第一个“靠山”，核心是“限制公司随便裁员”。

　　为啥有用？

　　 公司不能“随便开你”：如果签了无固定期限合同，公司想裁员得满足“法定理由”（比如经营困难、岗位取消），不能因为“看你不顺眼”就辞退；

　　 裁员补偿更高：如果真要裁，你的补偿是“N+1”（N是工作年限），干10年就是11个月工资，比固定期限合同的“随意性”强得多。

　　怎么用？

　　干满10年当天，直接跟HR提“签订无固定期限劳动合同”——这是法定权利，公司不能拒绝；如果公司不签，你可以去劳动监察投诉，甚至索赔双倍工资。

　　二、“10年工龄的年假”：别攒着过期，最少能休10天

　　干满10年，你的年假会从5天涨到10天——这是第二个“靠山”，是法定的带薪休假，别浪费。

　　为啥有用？

　　 带薪拿工资：年假期间工资全额发，相当于“白拿10天钱”；

　　 可以拆分休：比如分两次休5天，配合周末能凑出“小长假”，不用挤法定假期。

　　注意点：

　　 公司不能“不批年假”：如果公司不让休，得给你“3倍工资补偿”；

　　 别等“过期”：年假一般当年休完，最多跨1个年度，逾期作废就亏了。

　　三、“社保缴费基数”：10年工龄能拉高退休工资

　　干满10年，你的社保缴费基数大概率比新人高——这是第三个“靠山”，直接影响退休后能拿多少钱。

　　为啥有用？

　　社保是“多缴多得”：10年工龄的员工，工资一般更高，社保缴费基数也高，退休后养老金能比同岗位新人多20%-30%。

　　怎么查？

　　登录“国家社会保险公共服务平台”，查自己的缴费基数——如果公司按“最低基数”给你交，你可以要求补缴，这是法定权益。

　　四、“裁员优先留用权”：公司裁人，得先留10年工龄的你

　　《劳动合同法》规定：公司裁员时，要“优先留用”工龄长、签订无固定期限合同的员工——这是第四个“靠山”，能帮你避开裁员。

　　适用场景：

　　如果公司要裁掉你所在部门的3个人，你干了10年，另外两个是新人，公司得先裁新人，留你；如果公司非要裁你，得给“2N”的赔偿（干10年就是20个月工资）。

　　注意：

　　如果公司“偷偷裁你”，你可以收集证据（辞退通知、聊天记录），去劳动仲裁，100%能拿到赔偿。

　　五、“医疗期更长”：生病能休更久，工资还照发

　　干满10年，你的“医疗期”能到12个月——这是第五个“靠山”，生病不用怕丢工作。

　　啥是医疗期？

　　就是你生病或工伤时，公司不能辞退你，还得发工资的期限：

　　 干满10年，医疗期是12个月；

　　 医疗期内工资是“当地最低工资的80%”（比如当地最低工资2000，你能拿1600）。

　　怎么用？

　　生病后直接跟公司请“医疗期”，拿医院证明就行——公司要是在医疗期内辞退你，得赔“2N”。

　　六、“经济补偿金上限更高”：离职能拿更多钱

　　如果公司跟你协商离职，经济补偿金的“上限”是“当地社平工资的3倍×12年”——但干满10年的你，能拿满10年的补偿，比新人多。

　　举个例子：

　　当地社平工资是1万，3倍就是3万：

　　 你干10年，补偿是“10×月工资”（如果月工资≤3万，就能拿10个月全额工资；如果月工资＞3万，按3万算，拿30万）；

　　 新人干1年，最多拿3万。

　　注意：

　　如果公司“违法辞退”，补偿是“2N”，干10年就是20个月工资，这是法定的，别少拿。

　　七、“失业保险金能领更久”：失业了能拿18个月补助

　　干满10年，失业后能领18个月的失业保险金——这是第七个“靠山”，能帮你度过失业期。

　　领取条件：

　　 社保缴满1年；

　　 非主动辞职（比如公司辞退、合同到期）。

　　能拿多少？

　　一般是“当地最低工资的80%”，干10年能领18个月——比如当地最低工资2000，能拿28800元，够撑小半年。

　　最后说句实在的：10年工龄不是“资历”，是你应得的权利

　　很多老员工觉得“干满10年就该感恩公司”，但这些福利不是公司“给的”，是法律规定的权利。我见过有人干了10年，被公司随便辞退，只拿了1个月工资；也见过有人用“无固定期限合同”和“优先留用权”，不仅躲过裁员，还涨了工资。

　　记住：这些“靠山”不用白不用——该签的合同要签，该拿的补偿别少要，该休的假别攒着。10年工龄是你熬出来的，别让自己亏了。

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