海油倒班3年想辞：先问自己这3个问题

　　凌晨两点的南海石油平台，海风裹着咸腥味往衣领里灌，我握着取样瓶的手冻得发麻，棉工衣里的汗却把内衣浸得发潮。盯着采油树井口的压力表，黑眼圈重得像挂了俩铅球——这是我在平台倒班的第三年，依旧逃不过“做四休二、昼夜颠倒”的循环，老婆说娃最近视频时总问“爸爸怎么总在睡觉”，这话像根刺扎在心里。

　　身边同事总劝“再熬熬就习惯了”，可我知道，再熬下去不是习惯，是麻木。很多人跟我一样，盯着“央企编制”“月薪1.2万”的招牌硬扛，却在某个深夜突然绷不住：要不要辞职？其实纠结的不是辞不辞，是怕辞了之后更糟。想清楚这3个问题，比瞎琢磨管用多了。

　　1. 没收入的日子，你能撑多久？

　　先别谈“梦想”“自由”，先算笔实在账：你手里的存款，够你没工作时活多久？

　　2024年中海油员工调研数据显示，83%倒班员工辞职后，会经历3-6个月的空窗期，更有21%的人要等一年以上才能找到合适工作。我之前的室友老周，去年裸辞时手里有8万存款，觉得“足够撑到找到下家”，结果面试了12家企业，要么嫌他“只有平台经验”，要么开的薪资比原来少40%，不到5个月就把存款花光，最后不得不去工地打零工过渡。

　　反观另个同事阿阳，去年从西部钻井队辞职前，攒了12万存款——相当于他不吃不喝10个月的工资，还利用倒班间隙考了HSE（健康安全环境）证书。辞职后即便3个月没找到工作，也能安心在家刷题考公，最后上岸了老家的应急管理局。

　　别觉得“钱不重要”，成年人的底气，很多时候就是存款给的。如果你的存款连6个月生活费都不够，别急着提桶，先趁现在的工作攒点“退路钱”。

　　2. 你的“下家”，到底在哪？

　　有人辞职是“有方向”，有人是“逃现状”，差别就在有没有提前找好“下家”。

　　我大学同学阿辉，前几年受不了炼厂夜班，听人说“广深机会多”，裸辞就跑了过去。结果既没技能又没人脉，先在电子厂拧螺丝，后来开网约车，3年换了6份工作，社保断了两次，现在35岁还在租单间，父母每次打电话都哭。他后来跟我说：“当时就想赶紧逃，没想着逃了去哪，现在才知道，没准备的辞职，就是从一个坑跳进另一个坑。”

　　反观我表哥，之前在海上平台做设备维护，觉得倒班太苦，没急着辞，而是利用休班时间学PLC编程，还考了特种设备操作证。去年联系上一家做海上风电运维的公司，对方正好缺懂设备又有证书的人，薪资比原来高20%，还不用倒班，无缝衔接就跳槽了。

　　别迷信“外面机会多”，机会只给有准备的人。如果现在问你“辞职后能干什么”，你只说得出“不知道，先找找看”，那最好再等等——利用倒班的空闲，学个技能、考个证，哪怕先投投简历试试水，都比裸辞强。

　　3. 家人能陪你扛住最差结果吗？

　　辞职从来不是一个人的事，尤其是成家的人，得想想：如果辞职后收入下降、找不到工作，家人能接受吗？

　　我之前的班长老郑，去年想辞职时跟老婆商量，老婆说“家里房贷每个月6000，娃还要上兴趣班，你要是没工作，我一个人的工资撑不住”，老郑只好作罢。但他没放弃，跟领导申请调去了陆地的运维岗，虽然薪资降了20%，但能正常上下班，陪家人的时间多了，日子反而踏实了。

　　而我另个朋友小吴，去年辞职考公时，父母说“家里有房租收入，你安心考，就算考不上，爸妈也能养你半年”。有了家人的兜底，他没了后顾之忧，专心备考，第二次就考上了老家的自然资源局，虽然工资比原来少，但能每天回家吃饭，他说“这种踏实感，比多挣几千块值”。

　　别只顾着自己的“委屈”，也想想家人的“压力”。如果你的辞职会让家里陷入经济紧张，或者让父母整天担心，不妨先跟家人好好聊聊——或许能找到折中方案，比如调岗、申请转陆地，不一定非要辞职。

　　其实我现在还在平台倒班，但心态不一样了：休班时陪老婆带娃，空闲时学设备管理的课程，打算明年申请转去技术岗。我知道倒班苦，但比起“盲目的辞职”，“有准备的改变”更靠谱。

　　你身边有没有倒班辞职的人？他们现在过得怎么样？评论区聊聊，给纠结的人支支招！

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