这就是赤裸裸的差距！中国电信的一批、二批招聘都有什么区别？

　　中国电信的校园招聘，一般会分“第一批”和“第二批”进行。很多同学没留意其中的差别，随便选一个就报了，结果可能影响了自己的求职机会。其实，这两批招聘在时间、岗位和目标人群上，都有着明显的不同，下面我就展开来和大家一起探讨一下，仅供参考哦！

　　招聘时间不同。最直观的区别就是时间。第一批招聘主要在秋季也就是秋招，通常从每年8月底、9月初就启动网申，笔试面试密集安排在10月至11月，不少单位会在年底前发放录用通知。而第二批招聘则在次年春季也就是春招，一般在3月左右启动，流程会持续到5月甚至6月。对于毕业生来说，第一批是和秋季招聘高峰同步，是“金九银十”的主战场；第二批则更像是补录，为考研、考公失利的同学，或者第一批没有找到满意工作的同学，提供了第二次重要的机会。

　　岗位数量质量不同。虽然两批招聘都有岗位放出，但中国电信第一批放出的岗位通常更多、更核心。各省市公司的关键技术岗、业务岗和管理培训生计划，多数会在第一批完成主要招聘。到了第二批，岗位总量可能会减少，且更多可能是基于第一批录用者放弃后的“补招”，或者是一些特定分支机构的岗位。不过，这并不代表中国电信的第二批没有好机会，有时一些优质岗位也会因编制追加或新业务启动而出现在第二批。

　　竞争程度不同。正因为大家都知道第一批岗位好、机会多，所以第一批的竞争通常最为激烈，汇聚了最庞大的求职人群，其中不乏大量名校毕业生。而第二批的竞争压力相对会小一些，这为一些学校背景或许不占绝对优势，但能力扎实的同学提供了一个很好的“弯道超车”的机会。

　　综上，中国电信的第一批招聘是“主战场”，岗位多、质量高，但竞争白热化，适合准备充分、目标明确的同学全力冲刺。第二批是“关键补充”，节奏快，竞争稍缓，是前期错过或失利的同学必须抓住的宝贵机会，个人感觉最主要还是要冲击第一批，大家觉得呢？欢迎在评论区讨论哦！

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