60，70年代真的好奇怪，那个时候工作人员可以接班，我大伯是老师，中学校长，他60岁退休想让他孙子接班，可孙子年龄不够。

　　那时候政策允许，正式职工退休后，子女或者家里的亲戚可以顶替岗位。大伯在学校干了一辈子，从普通老师干到校长，资格老，人脉广。退休前就琢磨着让家里人接自己的班，稳定，有保障，不用再出去到处找工作。

　　家里第一个想到的就是孙子，毕竟家里出了个老师，也算延续传统。可是孙子那年才十五岁，还在上初中，离正式工作差得远。政策规定接班的人得是适龄，而且得有劳动能力，十五岁根本不符合条件。

　　家里人就开始商量，要不要让儿子先顶上。儿子那时候在工厂，其实也有正式工作，调动起来麻烦，而且工厂待遇也不比学校差。大伯还是觉得学校好，清闲，体面，假期多。于是又把目光转回家里其他人，比如侄子、外甥，但都不是直系，政策上卡得严，学校也不太愿意接收。

　　后来，大伯找了教育局的熟人，也找了学校的老同事帮忙说话，想看看有没有变通的办法。但那时候虽然有接班政策，手续和审核还是挺严的，年龄不够就是硬伤，没法通融。最后只能放弃让孙子接班的想法。

　　家里人其实挺遗憾的，觉得错过一个好机会。后来政策也慢慢变了，接班的路子越来越窄，最后彻底取消，都得通过考试、招聘才能进单位。大伯退休之后，学校的岗位空出来，最后还是通过正规流程招了新人。

　　现在想想，那时候的想法其实挺普遍，家里有稳定工作的，都希望下一代能接着干，不用吃苦。但是政策、年龄、现实条件，总有一样卡在那里，不是想接就能接的。家里人后来也想通了，每个人都有自己的路，不一定非要走长辈的老路。

　　孙子后来自己考了技校，学了汽修，现在自己开店，收入比老师还高。大伯有时候也说，幸亏当年没接班，不然可能还没现在过得好。家里人也不再纠结接班的事，都觉得靠自己本事吃饭，更踏实。

　　本文标题：60，70年代真的好，那个时候政策允许正式职工的直系亲属可以接班

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