在国企有两个职业方向可以供大家选择，就是管理岗和技术岗，虽然都是在国企，但两个岗位却有不同的职业发展轨迹。

　　那在国企管理岗和技术岗怎么选择呢，其实这个要结合个人的性格、喜好、专业进行分析选择。

　　首先要知道两个岗位的各自特点，只有了解了各自特点你才能选择出更贴合自己的岗位，才能在以后岗位上更好的发挥自己的特长。

　　技术岗在字面上应该也能看出这个走的是技术专家路线，在晋升上一般都是技术员、资深专家、总工程师。

　　这类岗位要求技术能力较强，主要能解决单位技术难题，一但掌握了技术成了技术专家，其岗位有着不可替代性。

　　但技术岗在职位晋升上有着明显缺陷，一个是很难在短时间内成为资深专家，毕竟这个是时间一点点喂出来的，一口吃不出胖子。

　　还有就是很难成为单位主要领导，就是董事长或者总经理这类职位，其职位天花板上限较低。

　　毕竟到了单位主要领导这层级看重的是管理、协调、带团队、决策等能力更多一些，技术大咖一般技术精通却在管理方面有欠缺。

　　管理岗在晋升上主要是主管、部门经理、单位副总、总经理，管理岗并不像技术岗那样只需技术精通，管理岗更多的是综合能力。

　　管理岗在业务上可以不用精通，但是要懂，还有在其他方面如协调、沟通、带团队，人情世故方面也更是行家。

　　虽然管理岗在职位上天花板较高，但也正是他的缺点，因为管理岗竞争激烈，并且也并不是你努力就能一定实现，大家应该都懂得。

　　所以选择哪个路线，需要结合你自己的特质和偏好，你是喜欢技术钻研还是人际关系的处理。

　　不过对能力强的小伙伴也可以双轨共同发展，毕竟现在很多领导也是从技术做起，后面又转回管理岗位。

　　屏幕前的小伙伴，你在单位什么岗位发展，你认为管理岗和技术岗哪个发展路线更好呢。

　　在国企，管理岗和技术岗你怎么选

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